TỔ QUỐC TÔI

CHÚC XUÂN

THÔNG TIN

LIÊN KẾT WEB

mấy giờ rồi

Hỗ trợ trực tuyến

  • (Nguyễn Lương Chiến)
  • (Hà Thị Nhung)

Điều tra ý kiến

Thống kê

  • truy cập   (chi tiết)
    trong hôm nay
  • lượt xem
    trong hôm nay
  • thành viên
  • Ảnh ngẫu nhiên

    ThayLoiMuonNoiThang11NghiVeTha_3htbm.mp3 ThayLoiMuonNoiThang11NghiVeTha_3htbd.mp3 Snt5.flv Sn.flv Hinhanh83depnhat1.png Snt23.flv CHUC_TET.jpg Snt1.flv Sn_11.flv Sn_10.flv Snhat.flv ProShow_Slideshow.flv Do_anh.flv CHUC_MUNG_SINH_NHAT_THANG_11.flv 10978556_1012646122083438_4305569466079063658_n.jpg Qua_Tang_Cuoc_Song__Khong_Chiu_Buong_Tay.flv HappyNewYear2015.jpg IMG_6862.jpg

    ĐƯỜNG TỚI TRI THỨC

    Thành viên trực tuyến

    3 khách và 1 thành viên
  • Nguyễn Hồng Đào
  • Sắp xếp dữ liệu

    LỊCH VÀ ĐỒNG HỒ

    TIN GIÁO DỤC

    (Hỗ Trợ trực tuyến

    máy tính

    Từ điển

    LỜI CHÚC

    LỜI NHẮC

    XEM LỊCH

    Chức năng chính 1

    Chức năng chính 2

    CHỦ ĐỀ

    CHÀO MỪNG KỶ NIỆM 35 NĂM NGÀY NHÀ GIÁO VIỆT NAM 20 - 11

    GIAO LƯU HOA CÚC TRẮNG

    PHÓNG SỰ VỀ CÔNG TRÌNH CÔNG VIÊN CHỦ QUYỀN TỔ QUỐC

    PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2015

    Nhấn vào đây để tải về
    Hiển thị toàn màn hình
    Báo tài liệu có sai sót
    Nhắn tin cho tác giả
    (Tài liệu chưa được thẩm định)
    Nguồn:
    Người gửi: phùng đông
    Ngày gửi: 10h:15' 19-12-2015
    Dung lượng: 58.0 KB
    Số lượt tải: 20
    Số lượt thích: 0 người
    UBND HUYỆN VĂN QUAN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    PHÒNG GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
    NĂM 2015

    - Họ và tên: Phùng Văn Đông
    - Chức vụ, công việc được giao: Cán bộ tổ chức
    - Đơn vị công tác: Phòng Giáo dục và Đào tạo
    - Hạng chức danh nghề nghiệp (ngạch viên chức): 15a.201; bậc: 2; hệ số: 2,67

    I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG RÈN LUYỆN:
    1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng đã ký kết:
    - Bản thân luôn phấn đấu hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao của thủ trưởng cơ quan và cấp trên giao phó.
    - Tâm huyết tận tuỵ với công việc, có ý chí cầu tiến và tìm tòi học hỏi để hoàn thành công việc.
    2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
    - Luôn có phẩm chất đạo đức tốt, phong cách lối sống giản dị, trong sáng.
    - Chống biểu hiện chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, cục bộ và các biểu hiện tiêu cực khác.
    - Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong gia đình, bản thân và tại nơi cơ quan mình công tác.
    - Tuyệt đối trung thành với Đảng, chấp hành tốt các chủ trương, đường lối
    chính sách, pháp luật của Nhà nước.
    - Có tính kỷ luật và ý thức kỷ luật cao trong công việc, chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, chấp hành tốt những quy định của Pháp lệnh Cán bộ, Công chức.
    3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
    - Có thái độ hoà nhã, khiêm tốn, chân tình, thẳng thắn với nhân dân khi giao tiếp công việc .
    - Biết lắng nghe ý kiến đóng góp của nhân dân để hành động đúng trong cách ứng xử và giao tiếp công việc.
    - Có tinh thần phối hợp, hợp tác tốt trong công việc đối với đồng nghiệp và các đoàn thể trong cơ quan để thực hiện nhiệm vụ chung. Nhằm hoàn thành công việc chuyên môn của mình và của cả cơ quan.
    - Không nề hà, ngại khó, sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi công việc được giao.

    4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
    - Luôn có ý thức, tinh thần học tập nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ.
    - Luôn chấp hành tốt mọi chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước. Thực hiện tốt những quy định nơi mình cư trú, nơi công tác.
    - Có ý thức tổ chức kỷ luật cao trong công tác, nghiêm túc thực hiện nội quy cơ quan.
    Luôn chấp hành nội qui và qui chế cấp trên và cơ quan đề ra. Luôn phấn đấu để làm tốt mọi nhiệm vụ được giao.

    PHẦN ĐÁNH GIÁ DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ
    5. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:
    …………………………………………………………………………………
    6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách:
    ……………………………………………………………………………….
    II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
    1. Đánh giá ưu, nhược điểm:
    - Ưu điểm:
    - Luôn có ý thức, tinh thần học tập nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ.
    - Luôn chấp hành tốt mọi chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước. Thực hiện tốt những quy định nơi mình cư trú, nơi công tác.
    - Tâm huyết tận tuỵ với công việc, có ý chí cầu tiến và tìm tòi học hỏi để hoàn thành công việc.
    - nhược điểm:
    - chưa có nhiều kinh nhiệm trong công việc, bản thân cần phải học hỏi từ đồng nghiệp trong cơ quan nhiều hơn.

    2. Phân loại đánh giá:
    (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiêm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ)

    - Hoàn thành tốt nhiệm vụ.

    Văn Quan, ngày 18 tháng 12 năm 2015
    Người tự nhận xét




    Phùng Văn Đông


































    4. Tinh thần phối hợp trong công tác:
    - Có tinh thần phối hợp, hợp tác tốt trong công việc đối với đồng nghiệp và các đoàn thể trong cơ quan để thực hiện nhiệm vụ chung. Nhằm hoàn thành công việc chuyên môn của mình và của cả cơ quan.
    - Không nề hà, ngại khó, sẳn sàng nhận và hoàn thành mọi công việc được giao.
     
    Gửi ý kiến

    BẢN ĐỒ TRỰC TUYẾN

    BẢN TIN THỜI SỰ